江蘇邗建集團(tuán)黨委

江蘇邗建集團(tuán)黨委成立于2004年2月，現(xiàn)下設(shè)黨支部24個，擁有黨員606名。近年來，集團(tuán)公司黨委一直將黨建工作作為企業(yè)經(jīng)營管理的重點(diǎn)，解放思想，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工奮力拼搏，實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)各項(xiàng)事業(yè)的快速、健康、全面發(fā)展。集團(tuán)先后躋身全國民營企業(yè)500強(qiáng)、省企業(yè)百強(qiáng)、省建筑業(yè)企業(yè)30強(qiáng)、省民營企業(yè)納稅大戶行列；先后榮獲全國五一勞動獎狀、全國模范職工之家、省先進(jìn)基層黨組織等榮譽(yù)稱號。

一、黨建引領(lǐng)，為企業(yè)注入紅色基因

集團(tuán)公司黨委始終堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各個環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中。堅(jiān)持黨建與經(jīng)營管理相結(jié)合。推動“黨建進(jìn)經(jīng)營管理領(lǐng)域”，集團(tuán)公司黨委嚴(yán)格落實(shí)“雙向進(jìn)入、交叉任職”原則，確保黨建和經(jīng)營雙抓互促。堅(jiān)持黨建特色、民主測評和經(jīng)營業(yè)績“三把尺子一起量”的考核評價機(jī)制，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營考核同進(jìn)行、評價同實(shí)施、結(jié)果同運(yùn)用。堅(jiān)持黨建與公司治理相結(jié)合。完善黨委、董事會和經(jīng)營層“三位一體”的領(lǐng)導(dǎo)體制，發(fā)揮黨組織把方向、管大局、促落實(shí)的核心地位，在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)充分發(fā)揮作用。建立重大決策黨委前置程序，不斷完善黨委工作規(guī)則、議事規(guī)則和決策機(jī)制，確保企業(yè)發(fā)展保持正確的政治方向。堅(jiān)持黨建與職工管理相結(jié)合。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，積極開展履職評議、推行履職審計等活動，通過多級職代會制度加以保障，為真抓實(shí)干者撐腰鼓勁。

二、項(xiàng)目黨建，為企業(yè)夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)

集團(tuán)公司近年來以項(xiàng)目黨建為抓手，筑牢施工一線支部堡壘，持之以恒抓基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度建設(shè)，凝聚人心，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。把項(xiàng)目黨建標(biāo)準(zhǔn)推送到一線。集團(tuán)公司黨委年初制定出臺了《項(xiàng)目黨建標(biāo)準(zhǔn)化方案》，全面推行項(xiàng)目黨建。各支部在項(xiàng)目黨建工作中嚴(yán)格按照集團(tuán)公司黨委的“六個一”工作要求，即：成立一個臨時黨支部、明確一個目標(biāo)任務(wù)、打造一個黨建陣地、開展一次黨員亮相、執(zhí)行一套黨員管理制度、形成一套駐地共建機(jī)制。把項(xiàng)目黨建陣地建立到一線。集團(tuán)公司要求具備條件（達(dá)到一定規(guī)模、6 個月以上工期）的項(xiàng)目都要組建項(xiàng)目臨時黨支部，成員由工程參建相關(guān)方人員組成，做到臨時黨支部與項(xiàng)目部人員同配置，黨建活動陣地與項(xiàng)目臨時設(shè)施同布置，黨建活動計劃與施工組織設(shè)計同安排。堅(jiān)持“六有”標(biāo)準(zhǔn)，做到有活動場所、有黨組織標(biāo)牌、有黨的組織體系和人員情況介紹、有“三會一課一日”黨建工作制度、有黨建文化、有邗建文化。把項(xiàng)目黨建活動開展到一線。根據(jù)項(xiàng)目規(guī)模、黨員數(shù)量和開展工作的實(shí)際需要，集團(tuán)公司黨委量身定做了校企共建、廉政教育、結(jié)對幫扶、結(jié)對共建等一系列特色黨建活動，運(yùn)用黨員責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊(duì)等基本載體，團(tuán)結(jié)帶動職工群眾爭當(dāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的標(biāo)兵，充分發(fā)揮施工一線黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，保證施工項(xiàng)目順利推進(jìn)。

三、培育人才，為企業(yè)增添核心動力

集團(tuán)公司黨委始終要求每個基層黨組織和每名黨員都發(fā)揮作用，關(guān)鍵時候拉得出、沖得上、打得贏。聚焦“選”。出臺后備干部梯隊(duì)培養(yǎng)管理辦法，優(yōu)先考慮優(yōu)秀黨員員工，為企業(yè)發(fā)展輸送更多有能力、有想法、有素質(zhì)的后備干部。用心“育”。定期組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，涵蓋了黨建文化、質(zhì)安、財務(wù)、信息化等多種培訓(xùn)來提高員工的道德和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，開展傳、幫、帶活動，讓能工巧匠輩出。規(guī)范“管”。通過制度、組織、創(chuàng)新的深度融合，將安全、生產(chǎn)、經(jīng)營中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題作為創(chuàng)造性開展黨建工作的出發(fā)點(diǎn)，全面助推黨建工作與安全生產(chǎn)經(jīng)營“同頻共振、互促互進(jìn)”。

四、特色文化，為企業(yè)打造優(yōu)質(zhì)品牌

集團(tuán)公司黨委把打造邗建特色的企業(yè)文化作為企業(yè)黨建的重要內(nèi)容，以企業(yè)文化“小樂章”，帶動黨群一體化建設(shè)的“大合唱”，讓邗建成為社會和群眾可以信賴和依靠的力量。紅色血脈注入邗建文化。集團(tuán)公司黨、工、團(tuán)聯(lián)手組建了揚(yáng)州市首批企業(yè)文聯(lián)，邗建文聯(lián)以現(xiàn)有的書畫院、收藏協(xié)會、攝影協(xié)會和詩詞協(xié)會為平臺，廣泛開展各類文體活動，著力打造邗建特色企業(yè)文化建設(shè)平臺。集團(tuán)公司每年5月開展一次“企業(yè)文化周”活動，包括展覽、征文、演講、講座、合唱、球賽等一系列豐富多彩的活動。成功爭創(chuàng)了全國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位、江蘇省企業(yè)文化優(yōu)秀成果獎等多項(xiàng)榮譽(yù)。紅色講臺傳遞邗建聲音。集團(tuán)公司黨委建立委員聯(lián)系掛鉤基層支部工作制度，黨委委員定期到基層支部搞調(diào)研、抓整改、講黨課、促提升，把紅色講臺設(shè)置到生產(chǎn)第一線?！囤踅ㄎ⒅軋蟆纷鳛槠髽I(yè)現(xiàn)代宣傳手段的“紅色窗口”，每周發(fā)刊，報道企業(yè)發(fā)展重點(diǎn)、熱點(diǎn)、亮點(diǎn)。圍繞集團(tuán)成立50周年、建黨100周年、喜迎二十大等開設(shè)專題欄目，講好邗建故事，傳遞邗建聲音、弘揚(yáng)邗建精神，連續(xù)兩年獲評“全國建筑業(yè)‘最具影響力’公眾號”。紅色情懷譜寫大愛無疆。集團(tuán)公司黨群服務(wù)中心堅(jiān)持以人為本，以暖心待職工，為員工提供水電維修、醫(yī)療保健等多項(xiàng)服務(wù)。邗建職工互助基金會建立近10年來，共幫扶困難職工400余人次，發(fā)放慰問金160余萬元，愛心互助基金60萬元。集團(tuán)公司還積極參與社會公益，設(shè)立500萬元“邗建助力大學(xué)生圓夢基金”，集團(tuán)全體高管帶頭開展一對一幫扶困難學(xué)生，每年組織開展“5·19慈善一日捐”活動，冠名協(xié)辦運(yùn)河文化系列活動，受到社會各界的一致關(guān)注和贊譽(yù)。

新時代呼喚新作為，新征程應(yīng)有新?lián)?dāng)。江蘇邗建集團(tuán)黨委，將以創(chuàng)造性的努力，用高質(zhì)量黨建，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。